Ils nous font confiance
Améliorer la performance de vos équipes
« L'Excellence en Recrutement : Un Facteur Clé de Performance »
Recruter une star plutôt qu'un profil qui "fait l'affaire" crée un cercle vertueux.
Recrutement exigeant
Un recrutement exigeant détermine le succès à long terme de l'entreprise.
Impact direct
Impacte directement la performance des équipes et crée un cercle vertueux.
Expertise humaine
Attirer et retenir tous les types de profils grâce à l'expertise humaine et une approche personnalisée.
Une erreur de recrutement coûte entre 30 000€ et 150 000€ à l'entreprise.
Le temps alloué au recrutement est souvent sous-estimé.
Le moteur sous le capot
Préparation
Définition du persona et des besoins
Stratégie de Sourcing
Définition de la stratégie optimale
Guide d'Entretien
Création d'un guide personnalisé
Fiche de Poste
Création d'une fiche persuasive
Pitch Commercial
Création du pitch candidat
Roadmap & Suivi
Accompagnement jusqu'au recrutement
Taux de réussite
Match de candidats avec un taux de réussite exceptionnel grâce à notre processus éprouvé.
Évolutif
Architecture évolutive
Évolutive
Processus adaptatifs
Transparente
KPIs en temps réel
Éthique
Conformité RGPD
Trouvez votre talent
Des profils qualifiés dans tous les domaines de l'aéronautique
Un modèle clair, adapté à vos besoins
Deux approches flexibles selon votre volume et vos enjeux de recrutement
Chasse de tête
Une approche ciblée pour vos postes clés et stratégiques. Vous ne payez qu'au résultat.
- Commission en partie au succès
- Facturation au recrutement effectif
- Idéal pour 1 à 3 postes clés
- Garantie de 12 mois
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Externalisez votre processus de recrutement avec un Talent Manager dédié. Un tarif ajusté à votre volume et à vos besoins.
- Recruteur dédié en immersion
- Jusqu'à 12 postes par recruteur
- Process optimisé et outils inclus
- Flexibilité et coût maîtrisé
Les tarifs sont ajustés selon le volume, la complexité des postes et la durée de la mission.
Une valeur ajoutée unique
Vivier dynamique
Grâce à une base de données de 35K+ profils qualifiés maintenue à jour avec des critères spécifiques à l'aéro.
Expertise Métier & Conseil Stratégique
Nous comprenons en profondeur les métiers pour lesquels nous recrutons.
Approche Sélective & Transparente
Notre transparence avec les hiring managers nous permet de challenger leurs attentes.
Prise en Charge Complète & Efficacité
Nous gérons l'ensemble du processus de recrutement : scorecard, entretiens, suivi...
5 bonnes raisons de choisir Hubworkair
Data du marché de l'emploi
Une Étude de faisabilité offerte sous 48h. Excellente connaissance des attentes des candidats du secteur aéronautique.
Expertise Aéronautique
Des chasseurs de têtes, tous experts du secteur, crédibles pour trouver, contacter et convaincre les profils.
Recruteurs dédiés
Un accompagnement d'expert recruteur Créateur de Process, Influenceur et Harmonisateur.
Un processus sans faille
6 étapes pour mieux recruter et trouver sa star. Une garantie jusqu'à un an avec reprise de mission.
Flexibilité
Une démarche flexible, adaptée à vos enjeux et à votre budget.
La chasse de tête ou le RPO correspond-il à votre besoin ?
Chasse de tête
Approche ciblée pour des postes clés ou difficiles à pourvoir. Nos chasseurs identifient et contactent directement les meilleurs profils, y compris ceux qui ne sont pas en recherche active.
- Poste clé ou stratégique à pourvoir
- Profil rare ou expert du secteur aéronautique
- 1 à 3 recrutements ciblés
- Commission en partie au succès
RPO (Recruitment Process Outsourcing)
Externalisation complète ou partielle de votre processus de recrutement. Un Talent Manager dédié prend en charge vos embauches en volume avec un process optimisé et des coûts maîtrisés.
- Recrutements en volume avec plus de 3 postes
- Besoin d'un process optimisé pour mieux recruter
- Réduction des coûts et flexibilité
- Un recruteur disponible de suite et expert du secteur