Votre partenaire RH embarqué
de l'audit au pilotage
Nous intervenons en deux temps complémentaires pour structurer, sécuriser et piloter vos ressources humaines.
Les entreprises grandissent, les RH restent à quai
32%
De turnover moyen dans les PME en croissance
68%
Des dirigeants déclarent manquer de visibilité sur leurs risques humains
2 ans
Le temps moyen perdu après une erreur de recrutement ou de management
1 sur 3
Des entreprises n'ont aucun processus RH formalisé avant 100 salariés
Sans diagnostic ni pilotage RH structuré, la croissance devient un risque.
Hubworkair : votre DRH externalisé,
de l'audit au pilotage continu
Nous intervenons en deux temps complémentaires pour structurer, sécuriser et piloter vos ressources humaines.
Produit 1 — People Flight Check
Le diagnostic obligatoire
Un audit RH complet avant tout abonnement. Nous cartographions vos risques humains, vos postes critiques et vos priorités à 90 jours.
4 900 € HT
Produit 2 — DRH Cockpit
L'abonnement récurrent
Un DRH référent dédié à votre entreprise. Rituels, tableau de bord People, plan d'action trimestriel et accompagnement managérial continu.
À partir de 3 500 € HT/mois
People Flight Check — Le diagnostic obligatoire avant l'abonnement
Un audit RH structuré pour identifier vos risques humains et définir vos priorités avant tout engagement.
Contenu du diagnostic
- 1Entretiens avec le dirigeant et les managers
- 2Analyse des effectifs et de l'organisation
- 3Cartographie des postes et compétences critiques
- 4Analyse du recrutement, de l'intégration et du turnover
- 5Analyse des rémunérations et pratiques managériales
- 6Revue des principaux processus RH
- 7Identification des risques humains et opérationnels
- 8Feuille de route à 90 jours et à 12 mois
Livrables
- Une cartographie des risques People
- Un tableau de bord de départ
- Cinq priorités maximum
- Un plan d'action chiffré
- La recommandation du niveau d'accompagnement
Prix conseillé : 4 900 € HT
(entre 3 900 € et 6 900 € HT selon la taille et le nombre de sites)
L'audit commercial de 45 minutes reste gratuit — il qualifie uniquement le besoin. Le véritable diagnostic est payant.
DRH Cockpit — L'abonnement récurrent
Choisissez la formule adaptée à la taille et aux enjeux de votre entreprise.
Cockpit Essential
Cible : 20 à 60 salariés
Intervention : 2 jours/mois
Prix : 3 500 € HT/mois
Cockpit Performance
Cible : 50 à 150 salariés
Intervention : 4 jours/mois
Prix : 6 500 € HT/mois
Cockpit Embedded
Cible : 100 à 300 salariés
Intervention : 7 à 9 jours/mois
Prix : 9 500 à 12 500 € HT/mois
Les jours d'intervention servent à calibrer notre capacité. Ce que vous achetez : un périmètre défini, des rituels réguliers et des résultats mesurables.
Ce qui est inclus dans chaque formule
Socle commun — toutes formules
- Un DRH référent dédié
- Une réunion mensuelle avec la direction
- Un tableau de bord People
- Un plan d'action trimestriel
- Des rendez-vous réguliers avec les managers
- Une revue des recrutements et postes critiques
- Une revue des départs, risques de départ et intégrations
- Une assistance sur les décisions managériales sensibles
- Un reporting trimestriel orienté business
Dans les formules supérieures
- Participation au comité de direction
- Permanence managers
- Talent review & plan de succession
- Workforce planning
- Accompagnement des entretiens et cycles de performance
- Enquêtes d'engagement
- Refonte de l'onboarding
- Accompagnement des transformations et réorganisations
- Coordination avec les prestataires de paie, avocats et partenaires sociaux
5 bonnes raisons de choisir Hubworkair
01
Diagnostic avant engagement
Un People Flight Check obligatoire pour partir sur des bases solides. Pas d'abonnement sans avoir compris vos enjeux.
02
Un DRH dédié, pas un généraliste
Des experts RH sectoriels qui comprennent vos métiers, vos contraintes et vos enjeux de croissance.
03
Des rituels et des livrables concrets
Tableau de bord People, plan d'action trimestriel, revue des risques : vous pilotez, nous exécutons.
04
Une offre modulaire et scalable
Trois formules adaptées à votre taille, avec la possibilité d'évoluer au rythme de votre croissance.
05
Flexibilité et transparence
Pas de frais cachés, pas d'engagement à vie. Une démarche adaptée à vos enjeux et à votre budget.